2012年贝迪加强安全文化建设工作

安全文化涉及的领域、行业、对象、形态是多方面的，从不同的角度划分，可形成不同的子文化体系。2012年贝迪加强安全文化建设工作，企业安全文化是企业生产活动中所创造和形成的安全观念、安全行为、安全制度和安全物态文化的总称。

企业安全文化就是对企业安全行为规范，什么可以做，什么不可以做，所以它有导向、约束、规范从业人员行为的作用。企业安全文化具有成文的制度性约束，但是它更强调的是一种不成为的无形的约束，这种无形的约束会形成一种响应机制，只要有诱导信号发生，就会立即得到响应，并迅速转化为预期行为，从而能够有效地对员工的行为起到约束的效果。

建设企业安全文化的根本目的是提高全员安全素质。企业安全文化建设就是要让“以人为本、科学发展、和谐社会”的理念深入每一个人的内心，让生命安全成为社会人的共识。企业安全文化的建设是期望用文化的力量，将现代先进的企业安全文化灌输于企业，将安全意识和责任内化于脑、固化于制、外化于行，使安全行为成为企业每个员工自觉的心理契约，而不是表面 “应付”，使先进的企业安全文化成为企业生存的精神动力和智力支持。

安全文化的建设，不能简单地理解为征集几句安全警句、格言，叫响几条安全口号。而是要建立一种理念贯穿于制度，精神落实于行动，价值体现于共识的“行为文化”，并着重抓好干部职工安全文化理念的灌输和正确行为的引导。 当前我国企业安全文化建设得到了长足的发展，企业安全理念得到了树立，企业员工安全意识得到了提高，企业安全制度逐渐完善，企业安全氛围逐渐浓厚。但与发达国家企业对比，我国企业安全文化水平不高，企业在安全文化建设中仍存在一些问题。

建设企业安全文化的重要意义在于通过提高员工的个人素质和安全文化素质来规范其安全行为，不断提升员工的安全意识，这样就可以有效地预防或者减少事故的发生，实现企业的安全生产。我想，这也是我们建设企业安全文化的目的所在。

（一）加强安全文化建设有利于企业安全管理体系的建立和完善。安全文化分为物质文化，即企业安全文化的实体(硬件)和外部形象标志；制度文化，包括劳动保护及安全生产的法律、法规、标准以及企业制定的规章制度、职业安全卫生道德标准、安全行为准则等；精神文化，包括安全的价值观、安全生产意识、企业安全精神激励，安全一质量一效益的认识，振兴企业的精神等；行为文化，包括领导安全管理、决策和指挥行为，职工工作及操作行为。企业安全文化建设把人、机、环境有效地统一协调起来，达到人、机、环境的和谐。安全文化建设是企业安全管理体系的重要组成部分，加强安全文化建设有利于企业安全管理体系的建立和完善。

（二）加强安全文化建设有利于树立良好的企业形象。安全管理正在由经验型、事后性的传统管理向依靠科技进步和不断提高职工安全文化素质的现代化安全管理转变，在这一转变过程中，没有先进的安全文化做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高企业安全管理的水平和层次，提高职工队伍素质，树立职工新风尚、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。

（三）加强安全文化建设有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷。企业劳动用工存在职工素质的参差不齐，安全意识的淡薄，自主保安意识不强的问题；违章指挥，违章操作还时有发生；技术装备的相对落后，安全设施的不完善。这些都必须从解决人的问题入手，靠人的主动管理来弥补。迫切需要提高职工队伍素质，增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念，以精细严实的管理方式加以弥补能有效解决生产力水平不高、技术装备不高等方面存在的缺陷。

（四）加强安全文化建设有利于减少安全事故，提高企业生产效率。对于企业来讲，安全就是效率，安全就是最大的节约。人既是安全生产管理的主体，又是安全生产管理的客体。在企业安全生产中，人是最活跃的因素，同时在导致事故的主要因素，扮演着主导角色。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的安全文化素质，完全符合安全生产工作规律。同时，通过人性化安全活动的开展，营造出“关爱生命、安全发展”的良好氛围。

2012年贝迪中国进一步加强安全文化建设，提高全员安全意识，推进“安全生产基层基础深化年”各项措施的落实，促进公司安全生产形势稳定发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以“治理隐患、防范事故”为主线，运用安全宣传教育、规范安全制度、强化安全治理、加大安全投入等综合手段，增强了企业安全文化的软实力，提高了广大干部职工的安全意识、安全警觉性和责任心，基本形成了以安全理念文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物质文化为主要内容的企业安全文化格局，安全文化已成为保障职工安全健康，使其舒适高效地从事生产经营活动,预防、避免、控制各类事故的安全物质财富和安全精神财富，促进了我公司安全生产与经济社会的健康发展。