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企业文化

贝迪是一家公开上市公司。因此,在结成服务客户的同时,贝迪也在努力争取投资者的支持。贝迪一直在不懈地努力,通过以下几个方面的优势实现美好愿景:

  • 世界一流的员工队伍
  • 创新的差异化解决方案
  • 专业的材料技术
  • 出色的运营管理
  • 全球化的业务规模
  • 最好的渠道
  • 客户应用领域的专业技术
  • 目标性收购
  • 专注而自律
  • 客户忠诚度

·我们可以生产其他公司不能生产的产品,我们的产品可以在许多苛刻的环境下使用。
·我们的员工经常会有超出预期的表现。
·我们的角色:
    -坚固并加强市场定位坚持推广贝迪品牌     -品牌与履行承诺同样重要

贝迪享有信奉最高道德行为标准的声誉。但这一承诺并没有阻止贝迪在市场领域获得成功。贝迪称之为“以正确的方式取胜”,这向来是贝迪在道德与增长方面屡获殊荣的不二法则。贝迪一贯支持社区教育,致力于工作场所的多元化以及家庭友好型的雇佣政策,这让贝迪公司受益匪浅。同时也证实,公司可以在真正成为良好企业公民的同时,在讲求绩效的市场领域获得卓越发展。

 

建立未来的领导地位-贝迪公司基金会
这家非营利性的基金会创立于2005年,致力于建立公司未来的领导地位,积极影响贝迪业务所在地的社区。

要表现出世界水平的技能,需要世界一流的全球化员工队伍
贝迪雇佣了来自世界各地的精英。从米尔沃基到马来西亚,贝迪的每一位员工分享同样的价值观、同样的创新精神以及同样的行为目标。结果便是:我们提供了最好的客户服务、卓越的质量以及真正的价值。贝迪的员工队伍是多元化的,但他们的行为目标是一致的:在讲求绩效的年代,确保贝迪的所有客户都能得到满足自身需求的产品。

贝迪的领导能力模型
在贝迪工作的每一位员工都是领导者,同时,所有贝迪领导者都要求做到:

  • 践行团队合作、增长以及诚信的价值观
  • 以客户为中心
  • 提高自身绩效,帮助他人改善绩效
  • 大胆而又切合实际
  • 对自己及他人负责
  • 不断学习完善自我,同时为他人提供指导
  • 彼此互相激励