企业文化

贝迪是一家公开上市公司。因此，在结成服务客户的同时，贝迪也在努力争取投资者的支持。贝迪一直在不懈地努力，通过以下几个方面的优势实现美好愿景：

• 世界一流的员工队伍
• 创新的差异化解决方案
• 专业的材料技术
• 出色的运营管理
• 全球化的业务规模
• 最好的渠道
• 客户应用领域的专业技术
• 目标性收购
• 专注而自律
• 客户忠诚度

·我们可以生产其他公司不能生产的产品，我们的产品可以在许多苛刻的环境下使用。
·我们的员工经常会有超出预期的表现。
·我们的角色：
    －坚固并加强市场定位坚持推广贝迪品牌     －品牌与履行承诺同样重要

贝迪享有信奉最高道德行为标准的声誉。但这一承诺并没有阻止贝迪在市场领域获得成功。贝迪称之为“以正确的方式取胜”，这向来是贝迪在道德与增长方面屡获殊荣的不二法则。贝迪一贯支持社区教育，致力于工作场所的多元化以及家庭友好型的雇佣政策，这让贝迪公司受益匪浅。同时也证实，公司可以在真正成为良好企业公民的同时，在讲求绩效的市场领域获得卓越发展。

 

建立未来的领导地位-贝迪公司基金会
这家非营利性的基金会创立于2005年，致力于建立公司未来的领导地位，积极影响贝迪业务所在地的社区。

要表现出世界水平的技能，需要世界一流的全球化员工队伍
贝迪雇佣了来自世界各地的精英。从米尔沃基到马来西亚，贝迪的每一位员工分享同样的价值观、同样的创新精神以及同样的行为目标。结果便是：我们提供了最好的客户服务、卓越的质量以及真正的价值。贝迪的员工队伍是多元化的，但他们的行为目标是一致的：在讲求绩效的年代，确保贝迪的所有客户都能得到满足自身需求的产品。

贝迪的领导能力模型
在贝迪工作的每一位员工都是领导者，同时，所有贝迪领导者都要求做到：

• 践行团队合作、增长以及诚信的价值观
• 以客户为中心
• 提高自身绩效，帮助他人改善绩效
• 大胆而又切合实际
• 对自己及他人负责
• 不断学习完善自我，同时为他人提供指导
• 彼此互相激励